Состав первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 46

 Председатель ПК - Воробьева Елена Геннадьевна – заведующая библиотекой.

 Члены профсоюзного комитета:
  - Быченкова О.А. – учитель, заместитель председателя ПК
  - Войтенко Г.Н. – учитель, культмассовый сектор
  - Журавлева О.А. – учитель, культмассовый сектор
  - Тюрина С.А. – учитель,организационно-производственные вопросы
  - Дегтярева Т.П. – учитель, организационно-производственные вопросы
  - Тюрина С.А. – учитель, организационно-производственные вопросы
  - Власова Л.В. – учитель, организационно-правовые вопросы
  - Петухова О.В. – учитель, организационно-правовые вопросы
  - Михеева О.В. – учитель, уполномоченный по охране труда

  Ревизионная комиссия:
     Председатель - Чеверда Г.Н. - учитель
    Члены комиссии:
        Анисимова Е.А. - учитель
        Черешнюк Э.В. - преподаватель


Документы первичной профсоюзной организации

  1. Положение о первичной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации МОУ СОШ № 46 г. Краснодара
  2. Перспективный план работы профсоюзной организации МБОУ СОШ№ 46 на 2015г.
  3. План работы профсоюзного комитета первичной организации МБОУ СОШ № 46 на 1 квартал 2015.
  4. Соглашение по охране труда работодателя и уполномоченным представителем работников на 2014-2015 год.
  5. Статистический отчет МБОУ СОШ № 46 по итогам 4 квартала 2014 года.

Направления работы

 Основные направления работы профсоюзного комитета нашей школы сосредоточены на решении социально – экономических вопросов работников отрасли. Первый и главный вопрос заработной платы. С введением НСОТ администрация школы совместно с ПК разработали Положение о стимулирующих и компенсационных выплатах работникам школы. Заработная плата выплачивается вовремя перечислением на банковскую карту. Средняя заработная плата администрации – 24000рублей, педагогических работников 25280рублей, учебно-вспомогательного персонала – 17670рублей, обслуживающего персонала – 12871рублей.

 Постоянные надбавки 20% за классное руководство, заведование кабинетом, руководство МО, квалификационная категория, стаж, за звание. В этом положении были учтены все нюансы, специфики работы коллектива. Ежемесячно на совместных заседаниях администрации, ПК и Управляющего совета проходят обсуждения по премированию каждого работника. Вот примерные направления распределения стимулирующей части ФОТ:
  - Результаты олимпиад, творческих конкурсов, марафонов, конференций для учащихся;
  - Участие в творческих конкурсах, семинарах, конференциях, проведение открытых уроков для педагогов;
  - Участие в общественных мероприятиях города, края;
  - Подготовка к ЕГЭ;
  - Работа с родителями;
  - Внеклассные мероприятия проведенные на параллель и др.

 Должное внимание профсоюзный комитет уделяет работе с кадрами. Вопросы аттестации, повышения квалификации, наличие вакантных мест в ОУ, работа с молодыми педагогами рассматриваются на заседаниях ПК. В коллективе 13 молодых специалистов, которые получают доплату в размере одной тысячи рублей, все молодые педагоги обеспечены ноутбуками, к ним прикреплены опытные педагоги / наставничество/ оно поощряется денежной компенсацией. Все молодые педагоги после индивидуальных бесед вступили в Профсоюз работников образования и науки .

 В 2014 году ПК и администрация школы четко и детально подошли к разработке нового коллективного договора , в нем были учтены все изменения в Положение об оплате труда, сохранены и расширены социальные гарантии для сотрудников: выплачиваются единовременные вознаграждения работникам, достигшим 50, 55,60 летнего возраста, в связи с празднованием 8 Марта, Дня защитника Отечества, Нового года; оказывается материальная помощь работникам уходящим на пенсию по старости, по состоянию здоровья, в связи с тяжелым материальным положением; предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска при рождении ребенка в семье, для проводов детей в армию, для бракосочетания и др. Такое внимание и забота о коллективе позволяет справедливо и дифференцированно влиять на творческий подход к работе, совершенствование методического мастерства, повышение качества обучения и воспитания

 На постоянном контроле в ПК соблюдение трудового законодательства, регулярно проводится проверка по теме «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», Проверка показала, что в основном социально-экономические права работников учреждения соблюдаются. С учетом мнения Профсоюза разрабатываются и принимаются нормативно правовые акты, затрагивающие социально-трудовые отношения, экономические права и профессиональные интересы работников. Согласовываются кандидатуры, представляемые к награждению нагрудными знаками, почетными званиями.

 ПК принимает активное участив в работе по созданию безопасных условий труда для работников ОУ, соответствующих Трудовому кодексу РФ. Осуществляет контроль по вопросам охраны труда, выполнении мероприятий по охране труда, предусмотренных в коллективном договоре и соглашении. С участием представителей ПК проводятся каждую четверть смотр-конкурс на лучший кабинет. В соответствии с графиком в коллективном договоре прошли аттестацию 27 кабинетов: информатики, математики, трудового обучения, русского языка, начальной школы. Создана оборудованная гигиеническая комната для сотрудников и комната отдыха так же оборудованная мягкой мебелью, удобными столами ,стульями где можно отдохнуть на переменах , после уроков , прийти поработать в методический день.

 Большое внимание уделяется оздоровлению сотрудников. Круглый год в пансионатах «Ольгинка» и «Рассвет» работники пользуются путевками с удовольствием. В коллективе доброжелательная взаимозаменяемая атмосфера, администрация не препятствует отдыху сотрудников.

 Ведется работа с ветеранами труда. Профсоюзный комитет поддерживает постоянный контакт с 18 ветеранами .Они приглашаются на праздничные мероприятия, выезды на природу, им оказывается материальная помощь, предоставляются бесплатные путевки в пансионатах «Ольгинка» и «Рассвет» ветераны участвуют во всех мероприятиях с удовольствием.


Это важно знать каждому

Вопросы, по которым консультирует профсоюз

Основные направления работы Профсоюзного комитета школы № 46

Специальная оценка условий труда в МБОУ СОШ № 46. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда за 5-летний период

Информация о выполнении мероприятий закончившего действие коллективного договора за период его действия 2011-2014 годы 


 Социальное партнерство

Коллективный договор муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 46 г. Краснодар на 2014- 2017 годы

Положение об оплате труда муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 46 г. Краснодар

Соглашение по охране труда работодателя и уполномоченным представителем работников на 2014-2015 год


 Работа с ветеранами

 Профсоюзный комитет поддерживает постоянный контакт с 18 ветеранами педагогического труда. Они приглашаются на праздничные мероприятия: День учителя, 8 Марта, Новый год как в школу, так и на чествование в Дом учителя. Выезды на природу, им оказывается материальная помощь, предоставляются бесплатные путевки в пансионатах «Ольгинка» и «Рассвет» ветераны участвуют во всех мероприятиях с удовольствием.